Skąd się biorą idealni pracownicy? Co stanowi o sukcesie firmy?
Jak sprawić, by okazane zaufanie nie stało się oznaką naiwności i gwoździem do trumny, a jednocześnie nie wpaść w pułapkę autorytarnego stylu kierowania załogą?
Właściwe zarządzanie zaufaniem, delegowanie odpowiedzialności, wzajemna k...
Ocena czytelników: - (oddanych głosów: 0)