"Dlaczego ktoś ma lepsze wyniki od ciebie? Wyższą pensję? Jak sprawić, aby sprzedaż ruszyła? Jak rozmawiać z ludźmi? Czy „wypada” być empatycznym? Czy twój wygląd ma znaczenie dla innych? Jak radzić sobie w tzw. sytuacjach kryzysowych? Jakie znaczenie mają wartości w twoim rozwoju? Skąd brać pomysły i jak je wykorzystywać w świecie zarządzania? Jak sprawić, aby wszystko „grało” i działało?"
Dodał: agnieszka3201
Dodano: 12 VII 2014 (ponad 10 lat temu)
"Patrząc przez pryzmat czasu, pracy na różnych stanowiskach w tym i kierowniczych, bardzo często odczuwałam brak kogoś, kto mógłby mną właściwie pokierować, brakowało mi mentora. Często nie dawano mi nawet możliwości, aby wdrożyć pomysły, które zrodziły mi się w głowie, które dostrzegłam u konkurencji, a które z powodzeniem można było wykorzystać w całej sieci sprzedaży, którą zarządzałam. Teraz już wiem, że spowodowane to było efektem tak zwanego „zapuszkowania się” przez niektóre firmy, braku wiary i otwartości na innowacje. Myślę również, że czasami za szybko „odpuszczałam,” pozwalając na to, aby moje pomysły, propozycje, przechodziły bez większego echa"
Dodał: agnieszka3201
Dodano: 12 VII 2014 (ponad 10 lat temu)
"Albo urodziliśmy się z umiejętnością liderowania, przebijania przez grupę i chęcią bycia zawsze w centrum uwagi, nie zapominając przy tym o innych, bo lider bez grupy to nie lider, albo bardzo pragniemy zostać liderem i zjadamy przysłowiową „bułkę z masłem”, nawet jeśli wolimy z margaryną, i uczymy się pilnie jak zostać liderem w praktyce i kierować swoją grupę ku najlepszemu! Ta zależność odnosi się również do naszego życia prywatnego, bo w tej kwestii nie ma odstępstw. Jeśli entuzjastycznie porywamy naszą grupę zwaną rodziną, potrafimy łączyć i integrować wszystkich, a do tego mamy świadomość własnego „ja” i tego, czego pragniemy, to śmiało możemy stwierdzić, że jesteśmy Liderami Własnego Życia!"
Dodał: agnieszka3201
Dodano: 12 VII 2014 (ponad 10 lat temu)
"Tak czy inaczej wszystko sprowadza się do sprzedaży, bo sprzedaż to pokarm dla firmy i dla wszystkich, którzy w niej uczestniczą. Pamiętaj, że każdego dnia, każdy klient przychodzi do ciebie po pokarm, bo on jest głodny! Czasami ma tylko problem z ustaleniem „menu”, ale w tym momencie pojawiasz się ty, aby mu w tym pomóc."
Dodał: agnieszka3201
Dodano: 12 VII 2014 (ponad 10 lat temu)
"Książka ta odkryje przed tobą głębię świata zawodowego, w którym teraz żyjesz lub w którym chciałbyś się znaleźć. Jest ona zarówno dla osób stawiających pierwsze kroki na polu zarządzania, jak i dla osób „zaprawionych już w bojach”. Znajdziesz tutaj między innymi kompleksowo opracowane „Vademecum Kierownika”, które pomoże ci, wesprze w realizacji celów ilościowych i jakościowych. Sprawdzisz czy twoja wizja jest kompatybilna z wizją firmy."
Dodał: agnieszka3201
Dodano: 12 VII 2014 (ponad 10 lat temu)
"„…Znajdziesz tutaj między innymi kompleksowo opracowane „Vademecum Kierownika”, które pomoże ci, wesprze w realizacji celów ilościowych i jakościowych. Sprawdzisz czy twoja wizja jest kompatybilna z wizją firmy. Odkryjesz różne oblicza motywacji i jej stałego partnera – motywatora. Zmierzysz się z własną intuicją i myślami, które każdego dnia towarzyszą ci w życiu. Liczne przykłady i wskazówki tutaj zawarte, wprowadzą cię do świata zarządzania."
Dodał: agnieszka3201
Dodano: 12 VII 2014 (ponad 10 lat temu)
00
Wszystkich cytatów: 6
Informacje
Cytaty są wyświetlane od tych, które mają najwięcej plusów.
Nad każdym cytatem wyświetlany jest tytuł książki z której pochodzi dany cytat.