Umowę o pracę zawiera się na czas nieokreślony, na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy. Każda z nich może być poprzedzona umową na okres próbny. Umowa na okres próbny * nie może trwać dłużej niż 3 miesiące * okres wypowiedzenia jest uzależniony od długości okresu próbnego i wynosi - 3 dni, jeśli okres próbny nie przekracza 2 tygodni - (...)