Zgłoszenie podejrzenia lub rozpoznania choroby zawodowej może nastąpić u pracownika nadal zatrudnionego lub u byłego pracownika, po zakończeniu pracy w narażeniu zawodowym lub po zakończeniu pracy w takim narażeniu, nie później jednak niż w czasie określonym w wykazie chorób zawodowych. Zgłoszenia podejrzenia choroby zawodowej u pracownika dokonują: •(...)