1. TEORETYCZNE ZAŁOŻENIA KULTURY ORGANIZACYJNEJ Kultura organizacyjna jest bardzo ważnym zagadnieniem w teorii organizacji i zarządzania. Istnieje wiele publikacji na ten temat. Być może dlatego, że jest ona bardzo istotnym składnikiem danej organizacji i jej nienamacalnym aktywem. Dlatego jej identyfikowanie wymaga zrozumienia różnic interpretacyjnyc(...)